Innovación con las mujeres en el campo laboral

Hace un tiempo atrás, las mujeres eran victimas de la discriminación laboral, no se tenia ese estereotipo de ver a una mujer al mando de un nación, en una oficina o en otros campos laborales donde por muchos años el hombre estuvo a cargo.

Pero a inicios del siglo presente cambios constantes en nuestro entorno tenían la necesidad de buscar algo nuevo de aumentar ganancias e hicieron una gran apuesta por las mujeres que años después se dieran grandes resultados, simplemente con innovación, con ver al mundo y a las cosas de una manera distinta lograron ingresar al campo laboral ayudando mucho al progreso de sociedades y países, creando alianzas y vínculos importantes, cambiando definitivamente el campo laboral. 

Integración de mujeres
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Control Económico

Economía estable
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Como primer punto y muy importante, para mantener una economía estable es realizar un presupuesto, conocer con exactitud cuanto dinero entra y cuento se gasta, priorizando los gastos básicos y eliminando gastos y mal uso de dinero en cosas innecesarias.

Al contar con un plan de ahorro, se distribuye de manera correcta los ingresos mensuales que para un futuro puedan servir por ciertos motivos puntuales se los necesite.

El no gastar más de lo que ingresa, punto clave dentro de una economía equilibrada, por el simple hecho de que la deuda que se mantiene y va a seguir creciendo hasta un punto en que sea inalcanzable el pago por no tomar en cuenta como mantener u presupuesto equilibrado.  

Mecanismos que resguardan los derechos laborales

Dar más facilidades a los trabajadores que prestan sus servicios a cambio de un sueldo, salario y adoptando las normativas establecidas por el establecimiento.

Son las siguientes:

Mecanismos laborales
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Prestando buenas condiciones a trabajadores con discapacidad y trabajadores normales.

1. Impulsar el tele trabajo como mecanismo de inserción económica productiva, tanto a nivel interno como externo del país, de optimización de recursos de información y telecomunicación, de arraigo y de contribución a la sostenibilidad ambiental.
2.   Fortalecer el Servicio Público de Empleo con el objeto de impulsar la inserción laboral de los ciudadanos y las ciudadanas y articular la oferta y demanda de trabajo.
3.   Fortalecer los programas enfocados en la incorporación de mujeres y de grupos de atención prioritaria al mercado de trabajo, ya sea de forma remunerada o mediante el apoyo de sus emprendimientos.

División Actividades Económicas

Actividades económicas
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Actividad Económica

Se denomina actividad económica a cualquier proceso mediante el cual se obtiene bienes

y servicios que cubren las necesidades.

Las actividades económicas pueden describirse y clasificarse de acuerdo a sus Características tales como:

• Tipo de bienes o servicios producidos.

• Tipo de insumos utilizados o consumidos.

Actividad Económica Principal

Es aquella que más aporta al valor añadido de la entidad, los productos resultantes de una actividad principal pueden ser productos principales o subproductos.

Actividad Económica Secundaria

Se entiende toda actividad independiente que genera productos destinados en última instancia a terceros y que no es la actividad principal de la entidad en cuestión. Los productos de las actividades secundarias son productos secundarios. La mayoría de las

entidades económicas producen algún producto secundario.

Actividades auxiliares

Son las que existen para respaldar las actividades de producción principales de una entidad generando productos o servicios no duraderos para uso principal o exclusivo de dicha entidad, como teneduría de libros, transporte, almacenamiento, compras, promoción de ventas, limpieza, reparaciones, mantenimiento, seguridad, etcétera.

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Fuente: Inec Ecuador 

Mujeres ingresan al campo laboral

Es muy importante este hecho ya que hace varios años atrás, el campo laboral se ha visto con la necesidad de realizar varios cambios y uno de eso fue el ingreso de mujeres para innovar, se realizo esto por el hecho de que había una necesidad muy notable que fue el generar ideas más atractivas y creativas para que en el lugar de trabajo establecido donde se desempeñaban genere mas recurso e ingresos.

Esto se dio con la ideología que las mujeres pueden ser mas creativas y realizar proyectos en menos tiempo y poco a poco fue tomando forma este proyecto de integración de mujeres al ámbito laboral. 

Obteniendo, leyes que las amparen dentro de su entorno y puedan desempeñarse de la mejor manera sin ningún tipo de opresión que les obstruya su progreso. 

Integración de mujeres
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Economía controlada e inclusión

Prioritaria mente incluyendo a los excluidos que son: personas con capacidades especiales, por sus rasgos culturales, apariencia física como las más importantes, cambiar totalmente la forma de hacer que una cosa gire alrededor de otra, en este caso hablando de inclusión de cierto tipo de personas ya especificado anteriormente.

Después del proceso de inclusión sigue el de equilibrar una economía que de resultado, imponiendo normativas claras y concisas para mantener controlado el sector financiero,

Dando como resultado el crecimiento empresarial tanto internamente con externa y así un buen desarrollo por un buen proceso desde el principio.

Economía controlada
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Programa de Protección social

Protección Social
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El Programa de Protección Social es un programa gubernamental adscrito al Ministerio de Inclusión Económica y Social (MIES) que asiste a los grupos Humanos del Ecuador que están en situación de vulnerabilidad o que han sido vulnerabilidades, mediante una transferencia mensual de dinero. 

Lo que se busca con este programa es garantizar los derechos de estos grupos sociales, entre los que están las madres jefas de familia con niños/niñas y adolescentes menores de edad (de entre 0 y 18 años), adultos mayores y personas con discapacidad.

Con ellos se están realizando programas de capacitación y entrega de créditos, para romper con el asistencialismo del pasado y buscar reducir el círculo de la pobreza.

Los objetivos estratégicos de este programa son los siguientes:

• Contribuir a la satisfacción de las necesidades básicas de la

población más pobre del país, mientras esa población desarrolla

proyectos productivos que les vuelva auto sustentable.

• Romper el círculo vicioso intergeneracional de la pobreza.

• Ampliar la cobertura de créditos productivos e incentivar las

inversiones productivas, para emprender micro negocios entre los

beneficiarios, y generar empleo.

• Mejorar la respuesta del Programa de Protección Ante Emergencias,

para que tenga capacidad de reacción inmediata durante y después

de las declaratorias de emergencia a favor de la población afectada.

• Formar una red de protección social con otras instituciones del Estado y de la sociedad civil.

• Promover la sostenibilidad del Programa.

Protección Social
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EL TRABAJO DECENTE

           Los términos "empleo" y "trabajo" se usan como sinónimos. 

             Pero la palabra trabajo es de contenido más general y amplio englobando dentro de ésta al empleo.

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) define al trabajo como “el conjunto de actividades humanas, remuneradas o no, que producen bienes o servicios en una economía, o que satisfacen las necesidades de una comunidad o proveen los medios de sustento necesarios para los individuos. 

Por lo tanto “Trabajo Decente” es lo que, en el mundo globalizado, debería ser un buen trabajo o un empleo digno. Un trabajo que dignifique y permita el desarrollo de las capacidades propias de cada individuo; no es decente el trabajo que se realiza sin que se respeten los principios y derechos laborales fundamentales del  trabajador, ni el que no permite un ingreso justo y proporcional al esfuerzo realizado, sin discriminación de ningún tipo, ni el que se lleva a cabo sin protección social, ni aquel que excluye el diálogo social y el tripartismo. 

La Organización Internacional del Trabajo, ente que impulsó el nacimiento del concepto “Trabajo Decente”, lo propuso por primera vez en el año de 1999, estableciendo las características que debe reunir una relación laboral para considerar que cumple los estándares laborales internacionales, por debajo de los cuales se consideran violados los derechos humanos del trabajador.

Trabajo Decente
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